トピックス・社内活動

2018年12月7日
NEW! 貯水槽従事者教育を、本社2F会議室にて行いました。 38名が参加し、質疑応答など真剣に取り組みました。

2018年10月1日
貯水槽従事者教育を、本社2F会議室にて行いました。 38名が参加し、質疑応答など真剣に取り組みました。

2018年9月20日
中央会 役員会が開催され、11月の社員旅行の日程が変更になりました。 行先:栃木県(岩下の新生姜ミュージアム見学など) 1 班:11月14日(水) 2 班:11月15日(木)

2018年9月6日
恒例の「千葉日晶会 ビアパーティ」が、午後6時から三井ガーデンHにて約400名参加して開催。 当社から8名参加し、新鮮なサッポロ生ビールなどを味わい、楽しいひとときを過ごしました。

2018年9月4日
当社安全衛生協議会にて、職長・安全責任者教育を行いました。 日時:2018年9月4日・5日 9時~17時30分 場所:本社2F 会議室 講  師:一般財団法人中小建設業特別教育協会 高崎様 参加者:8社 20名

2018年8月29日
社内年金講習会を16名参加で開催しました。 講師:LMC社労士事務所 益永様 年金制度についての説明や個人相談会を行いました。

2018年7月10日
2018年度夏季賞与が支給されました。 対象社員平均で、2.372ヶ月支給(前年 103.6%)。 又、パートの皆様には、当社基準にて支給されます。

2018年6月23日
石田グループ合同研修会が、開催されました。 日時 : 6月23日(土) 13:30~ 場所 : With you さいたま 研修内容 : クレーム対応技術向上研修 埼玉日化S・東京住宅機器S・山梨日化S・中央日化Sの4社より31名参加しました。

2018年6月19日
中央会 役員会が開催され、11月の社員旅行の日程が変更になりました。 行先:栃木県(栃木乳業工場見学など) 1 班:11月14日(水)  2 班:11月15日(木)

2018年6月1日
中央日化サービス(株)安全衛生協議会、第9回通常総会が、東天紅(千葉市)で17社46名出席して開催されました。 「2017年度事業報告・決算報告の承認」「2017年度決算報告ならびに監査報告承認」など、全会一致で承認されました。 又、その後連続無災害日数2000日達成(11社)、1000日達成(5社)が表彰されました。

2018年5月24日
5月24日、当社第49期定時株主総会が、甲府富士屋ホテル3階「アゼリア」で開催され、「第49期事業報告の承認」「剰余金配当の承認」「取締役任期満了による選任」など会社提案通り、すべて承認・可決され閉会しました。 その後、取締役会が開催され、山本社長が引き続き代表取締役社長に再任されました。

2018年5月18日
「60歳を祝う会」(山﨑横浜支店長)が横浜中華街で、46名が出席して開催されました。 「サラリーマンにとって定年を迎えられることが最高の名誉」である。 「まだまだ若い、支店長として今後も活躍してほしい」と言葉があった。 又、出席者より「支店長の思い出話」で盛り上がった。

2018年4月25日
2017年度(第49期)決算取締役会が、ラフレ埼玉5F会議室で開催され、山本社長より第48期業績報告、第49期予算報告があり、承認されました。 2017年度 売上高 1,481百万円 経常利益 160百万円 純利益 106百万円 自己資本率 69.2% 2期連続で純利益が1億円を超え、自己資本率も最高でした。

2018年4月13日
親睦団体「中央会」の総会が行われ、2018年度活動について、次の通り決定しました。 ①暑気払い(7月28日) ②社員旅行「栃木県日帰り」(A班11月14日・B班11月15日) ③忘年会(12月22日、千葉事業部・神奈川事業部) ④レクレーション(ボーリング大会など)(2月、千葉事業部・神奈川事業部) 役員改選があり、会長に角野(執)千葉事業部長が就きました。

2018年4月13日
当社 第50期突入式が、千葉鉄工団地2F大ホールにて70名参加で開催されました。 まず社長より、2018年度方針がPPTで行われ、その後2019年開催の設立50周年記念行事の概要説明がありました。 主な項目として、社員家族パーティー(8月、京成ミラマーレ)、社員旅行(11月、ハワイ)の内容について報告されました。 その後各部門長より、部門予算に関し説明があり、17時に終了致しました。

2018年3月23日
恒例の「ELD慰労会」が、箱根温泉「箱根パークス吉野」で、1泊2日で開催。社長より参加者全員(5名)に「金一封 ・ 記念品」が渡されました。 箱根の美味しい魚料理 ・ お酒を味わい、24日終了しました。

2018年3月22日
恒例の「営業所事務員・本社間接員慰労会」が、社長主催で開催されました。今回は船橋市「ピッツェリア347」に12名が集まり、美味しいイタリアン・ワインを味わいました。

2018年3月20日
業績検討会席上、社長より「期末決算特別賞与」支給に関して、「前年比12%アップ支給したい」旨、報告がありました。

2018年2月13日
柏営業所トイレ改修工事、成田営業所の洗面台及びトイレ改修工事が完了しました。

2018年1月27日
当社安全衛生協議会 新年度総会が46名参加し、つれづれ(千葉市)で開催されました。

2018年1月5日
平成30年の仕事始め、賀詞交換会が部課長・関係者出席で開催されました。山本社長より、年頭の訓示と社長方針が発表されました。その後、永年勤続表彰が行われました。 20年表彰(渡邉さん、持田さん) 2名 10年表彰(島田さん、中川さん、大井さん)の3名。

2017年12月21日
2017年度、定期昇給が実施され、各位に通知されました。対象者加重平均で、前年より1.50%アップ。

2017年12月19日
恒例、クリスマス用ワインが従業員全員に配布されました。 今年で7回目。例年通り、丸藤葡萄酒工業の白ワイン「ルバイヤート甲州」。

2017年11月21日
2017年12月賞与が部長会で決定されました。 社員平均 2.33ヶ月 またパートの皆様には、社内基準で支給されます。 支給日は2017年12月8日(金)

2017年11月20日
本社会議室がリフォームされました。

2017年11月18日
中央会 親睦旅行inタイ・バンコク(2班 23名)が2泊4日で開催され、無事帰国しました。 自由行動日が2日間あり、アユタヤ見学、パタヤビーチで泳ぎ、タイ旅行を満喫しました。

2017年11月11日
中央会 親睦旅行inタイ・バンコク(1班 27名)が2泊4日で開催されました。 7日22時に羽田空港集合、8日0時20分発 タイ航空でバンコクへ。 水上マーケットやワット・プラケオ寺院などバンコク市内見物し、夕食ではタイ名物、ソンブーンの”カニカレー炒め”などを食し、ディシュタニ バンコクに宿泊しました。 9日・10日は書くオプショナルツアーなどで楽しみ、11日に帰国しました。

2017年10月30日
本社、女子更衣室のリフォーム工事完了しました。ピンク色の壁紙などを取り入れました。

2017年9月27日
第4回 中央日化サービス杯ゴルフ大会が、18名参加の基、ラ・ヴィスタゴルフリゾートで和やかに開催されました。 優勝(高森氏、NET 73.2) ベスグロ(村上氏)

2017年9月1日
当社、安全衛生協議会主催で、「自由研削といし取替試運転作業者特別教育」が、千葉鉄工団地 第一ホールにて、7社45名で開催されました。 講師 : 一般財団法人中小建設業特別教育協会 稲葉様 研修内容 :自由研削といし取替試運転作業

2017年8月9日
お盆休暇が実施されました。 A班は8月9日より15日まで、B班は8月11日より17日まで。

2017年7月28日
当社 安全衛生協議会が千葉支部と神奈川支部で開催されました。 研修内容:リスクアセスメント・熱中症対策など 出席者 : 千葉支部 19名 ・ 神奈川支部 22名

2017年7月23日
サンデー毎日(2017年7月23日号)の「連載 会社の流儀」欄に、当社が記載されました。 サンデー毎日「会社の流儀」掲載

2017年6月20日
2017年7月賞与支給額が部長会で決定されました。 対象社員平均 2.35ヶ月(前年比 102.8%)。 又、契約社員・パートの皆様には、当社社内基準にて支給されます。 支給日:2017年7月10日(月)

2017年5月26日
中央日化サービス(株)安全衛生協議会、第8回通常総会が、東天紅(千葉市)で28社40名出席して開催されました。 ①2016年度事業報告・決算報告、②2017年度事業予算計画について報告があり、全会一致で承認されました。 又、森永会長より「災害補償補助規定」の改訂案が提案され、異議なく承認されました。その後連続無災害日数1000日達成の2社(株式会社ブレイン、有限会社村上住設)が表彰されました。

2017年5月24日
当社、第48期株主総会が、株主各位のご出席の基、千葉市・京成ホテルミラマーレ8F会議室(梅花の間)で開催されました。 山本社長より①第48期事業年度決算報告、②剰余金処分案報告があり、全会一致で承認され終了致しました。

2017年5月23日
5月度部長会が開催され、創立50周年記念旅行について社長より提案があり、承諾されました。 〈50周年旅行〉 日時:2019年11月に2班で実施。 行先:ハワイ(ホノルル)の4泊6日。 宿泊:ハイアット・リージェンシー・ワイキキ・ビーチリゾート 旅行便はJAL。旅行会社はJTB。

2017年4月24日
2016年度(第48期)決算取締役会が、ラフレ埼玉5F会議室で開催され、山本社長より第48期業績報告、第49期予算報告があり、承認されました。2016年度は、売上高 1,489百万円、経常利益 156百万円、純利益 108万円の見通しで減収増益。純利益は最高更新。自己資本率 67.9%見通し。

2017年4月14日
中央会 役員会が開催され、今年度旅行は11月、行先はタイ(バンコク)で行うことが決定しました。

2017年4月14日
2017年度(第49期)突入式が、千葉鉄工団地で70名が参加して開催されました。社長より①2016年度業績見直し「純利益が1億を超え、3期連続で最高益更新」②2017年度予算の具体策について説明があり、また今年度は「全社19時退社運動を行い、家族団らんの時間を増やして欲しい」、「2019年の創立50周年行事でハワイ旅行を行う」旨、発言がありました。表彰及び各部署から第49期の決意表明がありました。

2017年3月23日
2017年度 売上高営業利益予算は、部長会で承認されました。

2017年3月23日
本年度の期末決算臨時賞与について、社長より「前年比110%で支給したい」旨、所課長会で報告されました。

2017年3月18日
石田G 個人情報保護セミナーを当社 横浜支店で開催いたしました。4社25名が参加し、その後、懇親会を行いました。

2017年2月21日
2017年度中央会の社員旅行は、11月にバンコク(タイ国)予定である事が部長会報告されました。

2017年1月28日
当社安全衛生協議会 新年度総会が55名参加し、すし波奈 千葉富士見店で開催されました。

2017年1月5日
平成29年の仕事始め、賀詞交換会が部課長・関係者出席で開催されました。山本社長より、年頭の訓示と社長方針が発表されました。その後、永年勤続表彰が行われました。 20年表彰(石井さん) 1名 10年表彰(原山さん、佐藤さん、関さん、鈴木さん)の4名。

2016年12月21日
2016年度 定期昇給が実施され、各位に通知されました。対象者加重平均で、前年より1.56%アップ。

2016年12月17日
神奈川地区の忘年会が、天香楼(横浜中華街)にて、22名参加で開催され、親交を深めました。

2016年12月10日
千葉地区の忘年会が、蒸篭 個室 雫NO庭 船橋店にて、47名で開催されました。

2016年12月9日
従業員に賞与が支給されました。対象社員平均で2.34ヶ月(前年比 103.8%)。又、契約社員、パートの皆様にも、当社基準により支給されました。

2016年12月1日
2014年度、全国優良経営専門工事業者、経営健全度ランキング(月刊建築仕上技術)の設備工事部門に於いて、当社が全国第8位の評価を戴きました。 評価に恥じないよう、今後と精進して参る所存であります。

2016年11月16日
中央会 親睦旅行in房総半島(2班)が30名で開催されました。和倉酒造、濃溝の滝を観光し、館山海中観光船や海鮮浜焼きを楽しみました。

2016年11月9日
中央会 親睦旅行in房総半島(1班)が26名で開催されました。和倉酒造、濃溝の滝、館山城を観光し、海鮮浜焼きを楽しみました。

2016年11月2日
当社、安全衛生協議会の安全研修が本社2Fで、10社21名参加頂き開催しました。事故事例報告やKY・BB活動を行いました。

2016年10月31日
茂原営業所のリフォーム(洗面、トイレ、流し台の改修)が完了し、きれいになりました。 木更津営業所の冷暖房工事も完了しました。

2016年10月12日
社長主催による「千葉商工会議所優良従業員受賞者」の慰労昼食会が、京成ミラマーレ 2F「景山」で8名参加で開催されました。

2016年10月1日
女性の冬用事務服が新調されました。

2016年8月27日
5S委員会の提案で本社電球が全てLEDに交換されました。

2016年8月3日
安全衛生協議会 神奈川支部会合が横浜支店3F会議室で、10社26名出席で開催されました。 今回は、熱中症・労働災害事例について議論を交わし、また「安全宣言で災害防止」「新人・若手社員のセルフケア」についてビデオ鑑賞しました。

2016年7月28日
安全衛生協議会 千葉支部会合が本社2F会議室で、9社19名出席で開催されました。 今回は、熱中症予防を中心に議論が交わされ、またグループでKY・BB対策など討論し、終了しました。

2016年7月1日
全国安全週間(7月1日~6日)の開催にあたり、従業員に熱中症対策品が支給されました。

2016年6月21日
部長会議にて、7月夏季賞与が決定されました。 一人当りの平均支給は、2.42ヶ月(対前年 111%)。パートなど他従業員には、社内基準にて支給。 尚、支給日は7月8日(金)。

2016年6月17日
第3回 中央日化サービス杯ゴルフ大会が、27名参加の基、ラ・ヴィスタゴルフリゾートで和やかに開催されました。 優勝(町田さん、NET 68.6)  準優勝(永島さん) 3位(森さん)  ベスグロ(町田さん GROSS:77)

2016年5月27日
中央日化サービス(株)安全衛生協議会 第7回総会が東天紅(千葉市中央区)にて、26社52名で開催されました。2015年度事業報告、決算報告、2016年度事業計画案、予算案が承認され、役員改選に於いては、森永会長が再任されました。また、連続無災害日数 1000日達成会社 4社が表彰され、新規加入会社 3社が紹介され無事終了しました。

2016年5月26日
当社、第47期株主総会がラフレ埼玉、5階「柏の間」で開催され、「第47期 事業報告の承認」「剰余金・配当の承認」・「取締役任期満了の伴う選任」・「監査役任期満了に伴う選任」など会社提案通りすべてが承認可決され閉会しました。その後、取締役会が開催され、山本社長が引き続き代表取締役社長に再任されました。

2016年5月24日
第4回 千葉県環境保全センター総会が、オークラ千葉ホテルにて開催され、理事長表彰にて、成田営業所 東さん、茂原営業所 中島さんが表彰されました。

2016年4月28日
2015年度(第47期)決算取締役会が「ラフレ埼玉、5階会議室」で開催され、山本社長より第47期事業報告、第48期予算報告がされ承知されました。 2015年度売上高 1,593百万円(前年比 107%)、 経常利益率 10.3%、純利益率 6.2%の見通しであり、増収増益となり最高益更新の予定。

2016年4月22日
2016年度(第48期)突入式が、千葉鉄工団地 大ホールで73名参加で開催されました。社長より「2015年度の業績見直し、2016年度の予算内容・具体策について方針説明がありました。更に、今後5年間は「もっともっと、いい会社にしようよ」を合言葉に取り組みたい。と、発言がありました。優良職場賞の表彰、個人別実績優秀賞の表彰などが行われ、又、各部門長より第48期に向けての決意表明があり終了しました。

2016年3月19日
石田グループ 総務部会主催で「接遇マナー研修会」が横浜支店で開催され、グループ4社から16名が受講しました。その後、懇親会を伴い、意見交換致しました。

2016年3月18日
栗原さん、福島さんが定年を迎えられ、感謝状・金一封・記念品が贈られました。尚、栗原さん、福島さん共にELD継続勤務して頂くこととなりました。

2016年3月18日
第47期期末決算臨時賞与支給について、社長より「前年比120%で支給したい」と、所課長会で発言があり、通知されました。

2016年3月17日
横浜支店3F会議室のリニューアルが終了しました。

2016年2月23日
「定年退職者を慰労する会」が社長主催で、白子温泉 青松庭白砂で開催されました。社長より「60才は通過点。今後65才までELDとして、後輩指導に当たって欲しい」と言葉があり、慰労懇親を深めました。

2016年2月15日
横須賀営業所のリフォームが完了し、2F事務所など大変きれいになりました。

2016年1月23日
安全衛生協議会新年会が、当社協力店・会社幹部が参加し、木更津「ホテル三日月」にて開催されました。

2016年1月5日
平成28年の仕事始め、賀詞交換会が部課長・関係者出席で開催されました。山本社長より、年頭の訓示と社長方針が発表されました。その後、永年勤続表彰が行われました。 20年表彰(高見さん) 1名 10年表彰(福井さん、高山さん、前門さん、上野さん)の4名。

2015年12月29日
平成27年の仕事納め式が午後3時より、本社・支店・営業所で行われました。

2015年12月10日
冬期賞与が従業員全員に支給されました。社員平均支給は、2.32ヶ月で平均支給率は対前年106.2%と増加。

2015年12月5日
千葉事業部の忘年会が津田沼「おだいどこはなれ 津田沼店」に於いて、45名参加で開催され、一年間の慰労と安全作業を誓いました。

2015年11月19日
中央会 親睦旅行in台湾(2班)が2泊3日、24名で開催されました。総統府・龍山寺・中正記念堂・行天宮などを観光し、又、士林夜市見学を楽しみました。

2015年11月12日
中央会 親睦旅行in台湾(1班)が2泊3日、25名で開催されました。総統府・龍山寺・中正記念堂・行天宮などを観光、又、世界遺産「九ふん」を訪れ、台湾の人々と交流を深めました。

2015年11月11日
社長主催による「千葉商工会議所優良従業員受賞者」の慰労昼食会が、京成ミラマーレ 2F「景山」で8名参加で開催されました。

2015年9月17日
「2015年度の昇給に関する通知」が社長より発せられました。加重平均で、1.30%の昇給。

2015年9月1日
第46回 千葉商工会議所優良従業員表彰者として、関さん・佐藤さん・中俣さん・山口さん・布市さんの5名を推薦する事が部長会で決定しました。(表彰式は11月11日)

2015年8月12日
ハウステックサービス店会「2015年度業務改善コンテスト」に於いて、3氏が受賞しました。(表彰式 10月15日) サービス営業部門 : 優良賞 福井さん(成田営業所)   努力賞 石田さん(法人営業部) サービス技術部門 : 努力賞 千葉営業所Aチーム

2015年7月16日
全社員を対象とした「総合福祉定期保険」に加入する事が、部長会で決定されました。

2015年6月18日
富山県郷友機関誌「富山県人(㈱富山県人社 発行)6月号」で、当社の山本社長が「TOYAMA-ひと」欄で紹介されました。

2015年6月16日
夏期賞与の支給額が「賞与査定委員会」で決定しました。社員平均支給額は、2.26ヶ月(前年比106.4%)です。又、契約社員・パートなどの皆様には、従来通り社内基準に基づき支給されます。賞与支給日は、7月10日です。

2015年5月27日
当社第46期(2014年度)株主総会が、京成ホテルミラマーレ8階会議室「梅の間」で開催され、「第46期決算承認」「剰余金の処分」などの決議事項は、会社提案の通りすべて承認可決され、閉会しました。

2015年5月21日
計画休暇制度が、2015年度から導入される事が決定され、所課長会で報告されました。 社長より、計画的に休暇を取得することで、「家族旅行など交流を深めたり、個々のスキルアップ」を図って欲しいと発言がありました。

2015年4月28日
平成26年度(第46期)第4四半期 取締役会が「ラフレさいたま 5階会議室」で開催され、山本社長より第46期の業績報告及び第47期予算報告がされ承認されました。 平成26年度業績 売上高(1,494M\)、経常利益率(9.7%)、純利益(5.9%)、排水洗浄サービス件数(3,531件)

2015年4月17日
平成27年度(第47期)突入式が、千葉鉄工団地第一ホールにて70名参加で開催されました。社長より「平成26年度の業務見直しと、平成27年度の予算内容・具体策について」方針説明がありました。更に、創立50周年に向け、「50周年行事引当金」を取り、委員会設置して行く旨の発表がありました。優良職場・個人・CS・無事故運転者表彰などが行われ、又、各部門長より第47期に向けての決意表明がありました。

2015年3月18日
社長より、2014年度期末決算臨時賞与支給に関し、「加重平均で、前年比116%で支給したい」旨、所課長会で報告がありました。

2015年3月14日
中央会が千葉事業部 ・ 神奈川事業部と別々で開催されました。 千葉事業部は、ボーリング大会(32名)を行い、個人優勝は成田営業所 近藤所長で、チーム優勝は社長チームでした。 神奈川事業部は、藤沢市で懇親会(17名)を行いました。

2015年3月6日
当社、安全衛生協議会千葉支部の年始会が、山本社長出席のもとに千葉バーディーホテルで開催されました。(会員など32名参加) 社長より当社経営報告や、蒲島顧問社会保険労務士より労災事故について報告があり、その後事故報告・KYグループ討論など実施し、終了しました。

2015年2月18日
所課長会議の席で、山本社長より期末決算特別賞与支給について、「今期も従業員全員に決算特別賞与を支給する」旨の発表がありました。

2015年2月18日
中央会 役員会が開催され、来期の社員旅行が11月に2泊3日で台湾に決まりました。

2015年1月5日
平成27年仕事始め。賀詞交換会が所課長・関係者出席で開催されました。山本社長より、年頭訓示と社長方針が発表されました。その後、永年勤続表彰式が行われました。 20年勤続者(近藤さん、山田さん、高井さん、小林さん)の4名 10年勤続者(小山さん、布市さん、西村さん、中島さん、久保田さん)の5名

2014年12月10日
冬期賞与が従業員全員に支給されました。社員平均支給は、2.3ヶ月で平均支給率は対前年104%と増加。

2014年11月21日
部長会、所課長会議にて「昇格に伴う昇給者」が決定。12月21日付で実施される旨、発表されました。

2014年11月12日
第65回 千葉商工会議所優良従業員として、当社から高井さん ・ 佐藤さん ・ 新津さん ・ 宗村さん ・ 髙橋さんの6名が表彰されました。

2014年10月23日
2014年ハウステックサービス店会 全国大会が、日暮里サニーホールで開催され、当社から11名が参加しました。

2014年10月20日
株式会社ハウステック様が発行している、リアルタイム(807号)に当社が紹介されました。(本文をクリックしていただくと表示されます) 「リアルタイム」掲載

2014年10月15日
所課長会議の席で、山本社長より「昇格対象者への昇格並びに、永年勤続表彰者への特別昇給」に関する内容が、発表されました。

2014年10月11日
安全衛生協議会 千葉支部の懇親会が角野支部長、蒲島社会保険労務士をはじめ31名が参加して、船橋市で開催されました。

2014年8月21日
当社、安全衛生協議会 千葉支部の研修会(テーマ:熱中症予防)が、会員会社様など20名が参加して本社 会議室で開催されました。

2014年8月5日
ハウステックサービス店会「2014年度 業務改善コンテスト」において、当社が優秀賞に馬場さん・堀さん・鈴木さん(本社 総務部)、特別賞に福井さん(成田営業所)が選ばれました。

2014年7月22日
大東建物管理株式会社様より、24時間緊急対応サービスについて「東関東エリア 最優秀賞」をいただきました。

2014年6月17日
中央会主体の社内親睦旅行が開催されました。今年は「山梨さくらんぼ狩り」の日帰り旅行で、1班(6月17日)に32名参加し、車内カラオケ・勝沼でのさくらんぼ狩り・ワイン酒造見学を行い親睦を深めました。尚、2班は6月19日に34名参加で実施しました。

2014年5月30日
中央日化サービス(株)安全衛生協議会 第5回通常総会が44社(委任状含む)50名参加し、バーディーホテル千葉 会議室で開催されました。2013年度事業報告・決算報告、2014年度事業方針案・予算案が全会一致で承認されました。

2014年5月28日
第45期 定例株主総会が甲府市「アーバンヴィラ古名屋ホテル」で開催され、2013年度事業報告 ・ 決算承認 ・ 2014年度事業方針・取締役改選などが提案通り承認されました。 引き続き、臨時取締役会が開催され、代表取締役社長に 山本 豊三 氏が再選されました。

2014年4月25日
平成25年度(第45期)第4四半期 取締役会が「ラフレさいたま 5階会議室」で開催され、山本社長より業績報告及び平成26年度予算報告がされ承認されました。 平成25年度業績 売上高(1,464M\)、純利益(5.3%)、自己資本率(63.5%)、排水洗浄サービス件数(2,689件)

2014年4月18日
中央会役員会が突入式終了後開催され、任期満了の改訂により新会長として栗原部長が就任されました。また、今年度の懇親旅行は、山梨県へさくらんぼ狩り(日帰り)に決まりました。

2014年4月18日
平成25年度(第46期)突入式が、千葉鉄工団地第一ホールにて86名参加で開催されました。山本社長より「平成25年度の業務見直しと、平成26年度の予算・具体的施策について」方針説明があり、各部門グループ長より決意表明がありました。

2014年3月20日
社長より「2013年度期末決算臨時賞与」支給に関し、「前年対比で16%増で支給したい」旨、所課長会にて報告がありました。

2014年2月19日
2014年度から、女性役職者が新たに2名登用されることが、部長会で決まり、3月21日付で発令される事になりました。

2014年2月15日
中央会(千葉)懇親ボーリング大会が、アサヒボーリングセンターで開催されました。あいにくの大雪にもかかわらず、26名が参加。個人の部優勝 成田営業所 渋谷さん。団体の部優勝 成田営業所(近藤さん・東さん・長谷川さん・渋谷さん)。

2014年1月6日
平成26年仕事始め、賀詞交歓会が所課長関係者出席で開始されました。 山本社長より年頭訓示があり、平成26年社長方針「品位を高め誠実を第一とし、自ら行動し、お客様との信頼を深めよう」が発表されました。 又、永年勤続者として、笹原さん(30年)・関さん(20年)・10年として余語さん・高橋さん・角野さん・松戸さん・中俣さん・山口さん・佐藤さん・が表彰されました。

2013年12月10日
富山県赤坂会館「赤坂だより」に、山本社長のコラムが記載されました。 尚、詳細内容は、当ホームページのトップページ「赤坂だより」をご参照頂ければ幸いです。 「赤坂だより」掲載

2013年11月29日
中央日化サービス安全衛生協議会 千葉支部の年末会議が、八千代市「ユアエルム内 エルムサロン」で15社29名が参加して開催されました。 又、安全衛生協議会 神奈川支部の年末会議が、11月22日17社36名参加で開催されました。 両支部から2013年無事故であった旨、報告がありました。

2013年10月23日
2013年ハウステックサービス店会 全国大会が熱田文化小劇場で開催され、当社から7名が参加いたしました。

2013年10月23日
第64回千葉商工会議所優良従業員として当社から、嶋田さん・馬場さん・石井さんが表彰されました。

2013年10月17日
京成ホテル ミラマーレ「景山」にて、上期反省会並びに、下期キックオフが 所課長21名参加で開催されました。

2013年9月8日
大東建物管理株式会社様より、当社の24時間緊急サービス対応が評価され、表彰状・感謝状を頂きました。

2013年8月31日
本社社屋の外壁防水並びに塗装工事が完了。外壁はベージュ色になりました。

2013年8月6日
ハウステックサービス店会「2013年度業務改善コンテスト」において、鈴木さん(当社 木更津営業所)が努力賞を受けました。

2013年7月6日
千葉労働基準協会より、山﨑さんが優良労働者表彰を受けました。

2013年6月20日
女性事務員の夏服が新しくなりました。

2013年6月15日
中央会 親睦旅行 2班(山﨑支店長他23名)がグアム島へ3泊4日で出発し、18日に無事に成田空港に戻りました。茂原営業所(久保田主任)が「ポリネシアンショー」でダンスに挑戦し、見事な踊りを披露しました。

2013年6月8日
中央会 親睦旅行 1班(角野部長他20名)がグアム島へ3泊4日で出発し、11日に無事に成田空港に戻りました。柏営業所(手嶋主任)が「ヤシの木」登りを実演し喝采を浴びました。

2013年5月24日
第4回 中央日化サービス安全衛生協議会 総会が宝林閣で開催され、2012年度事業報告、2013年度事業方針が承諾されました。

2013年5月23日
第44期定期株主総会が「ラフレさいたま 5階会議室」で開催され、会社提案通り承認されました。

2013年4月24日
平成24年度(第44期)第4四半期 取締役会が「ラフレさいたま 5階会議室」で開催され、山本社長より業績報告及び平成25度予算報告がされ承認されました。 平成24年度業績 売上高(1,483M\)、純利益(5.0%)、自己資本率(59.6%)、 配当性向(30%)、排水洗浄サービス件数(2,151件)

2013年4月22日
ハウステックサービス(日化サービス)店会、総会・社長会が日立九州ビル「第4会議室」で43名参加で開催され、当社から山本社長が出席されました。

2013年4月19日
中央会役員会にて、平成25年度行事予定として、次の内容が決定いたしました。①親睦旅行(6月 3泊4日 グアム)  ②野球大会(9月)  ③ボーリング大会(10月)  ④誕生祝い(毎月)  ⑤部署別忘年会  ⑥ゴルフコンペ(11月)

2013年4月19日
平成25年度(第45期)突入式が、千葉鉄工団地第一ホールにて82名参加で開催されました。山本社長より「平成24年度の業務見直しと、平成25年度の予算・具体的施策について」方針説明があり、各部門グループ長より決意表明がありました。又、記念講演として、当社顧問社会保険労務士 蒲島竜也先生(LMC株式会社 代表取締役)より「中小企業の賃金構成について」と題して講演がありました。

2013年1月22日
中央会にて、平成25年度の親睦旅行会の予定が発表されました。6月に2班に分かれグアム島旅行が決まりました。

2013年1月7日
新年度にあたり、山本社長より年頭訓示があり、平成25年社長方針「創業の精神に立ち戻り、品位を高め誠実を第一とし、自ら行動しよう」が発表されました。又、永年勤続者として、嶋田さん・手嶋さん・長谷川さん・大坂さんが表彰されました。

2012年12月7日
当社、安全衛生協議会の忘年会を、協力会社など50名が参加してバーディホテル千葉で開催しました。

2012年11月25日
11月分給与から定期昇給が実施されました。

2012年11月18日
中央会 野球部親睦大会が東京大学・花見川グラウンドにて30名参加で開催されAチームが優勝しました。

2012年11月14日
第63回千葉商工会議所会員優良従業員表彰にて、当社から、福島さん・竹内さん・小林さんが表彰されました。

2012年10月30日
湘南営業所の屋内床改装工事が完了しました。

2012年10月23日
2012年ハウステックサービス店会 全国大会が日暮里サニーホールで開催され、当社(角野B・嶋田K)が「排水管洗浄サービスの提案・契約獲得」と題して、成果発表いたしました。

2012年10月13日
中央会 ボーリング大会が「アサヒボーリング」で開催され、36名が参加しました。

2012年8月31日
茂原営業所の屋内床改装工事が完了しました。

2012年8月9日
ハウステックサービス店会「CS向上業務改善実施コンテスト」において、3件の表彰を受けました。〈サービス営業部門〉 優秀賞 (角野さん・大坂さん)   努力賞 (竹内さん・布市さん) (サービス技術部門)  努力賞 (東さん)

2012年7月14日
千葉労働基準協会から、当社社員 菅原逸美氏が優良労働者表彰を受けました。

2012年7月1日
財団法人ベターリビングより「ブルー&グリーンプロジェクト」CO₂削減への協力により、感謝状を頂きました。

2012年6月8日
千葉北地区安全運転管理者協議から、当社社員 高井さんが優良運転者表彰を頂きました。

2012年5月27日
第一回中央日化サービス㈱ゴルフ大会が37名参加のもと、ラ・ヴィスタ ゴルフリゾートで開催されました。 町田さんがネット72で優勝。ベスグロは石川さんが獲得されました。

2012年5月25日
第3回中央日化サービス安全衛生協議会総会が41名出席のもと、宝林閣にて開催され、2011年度事業承認・2012年度事業方針が決められました。

2012年5月24日
第43期株主総会が三井ガーデンホテル千葉で開催されました。 代表取締役社長に山本豊三氏が再任されました。

2012年4月26日
平成23年度 決算取締役会が開催され、山本社長から業績報告され承認されました。 売上高(1,589M\)、純利益(3.0%)、自己資本率(55.5%)、 配当性向(44%)、排水管洗浄サービス件数(1,444件)

2012年4月20日
平成24年度突入式が(千葉鉄工団地 参加81名)にて開催されました。 山本社長より「平成24年度予算・具体的施策について」方針説明があり、各部門より決意表明がありました。

2012年4月1日
日本総合住生活株式会社 東京支社様より、当社の安全管理システムが評価され、感謝状を頂きました。

2012年4月1日
株式会社ちばぎん総合研究所の月例情報誌「マネジメンテスクエア」4月号で、当社のCS経営が紹介されました。中央会親睦旅行(ソウル2泊3日)が49名参加で行われました。

2012年1月6日
平成24年仕事初め。永年勤続者の表彰(10年以上23名)が行われました。 社長から「創業の精神に立ち戻り、“品位を高め誠実を第一”として行動しよう。」というスローガン発表があり、今後の業績発展と無事故を誓いました。

2011年10月1日
会社親睦会「中央会」の活動活性化が審議され、角野さんが会長に就任しました。

2011年8月7日
ハウステックサービス(日化サービス)店会より、2011年度業務改善コンテストの環境安全部門で、特別賞を受賞いたしました。

2011年8月2日
財団法人ベターリビングより、「ブルー&グリーンプロジェクト」でのCO2削減実績評価により、感謝状を頂きました。

2011年7月30日
5S委員会の提案により、本社屋外に喫煙スペース(600k\)が完成しました。

2011年7月20日
全8営業所に配水管洗浄車が設置導入され、配水管洗浄サービス拡大への体制づくりが完了しました(8営業所9車体制)

2011年6月20日
社内に5S委員会設置され、5S向上への取組み開始いたしました。 ・5S+CS=6Sの向上図る。

2011年4月26日
平成22年度決算取締役会開催され、山本社長から業績報告され承認されました。 平成22年度 売上高(1,519M\)、純利益(4.6%)、自己資本率(53.4%)配当性向(30%)、排水管洗浄サービス件数(920件)

2011年4月8日
平成23年度 突入式(千葉鉄工団地)で開催されました。山本社長より、売上高、粗利、当期利益予算の説明後、(1)組織の見直し再編成 (2)処遇の見直しについて説明がありました。

2011年4月1日
サービス(365日 24時間)対応強化策として、サービスマンへ待機手当が新設されました。又、安全運転者表彰、永年勤続者表彰も新設。

2011年2月16日
中央日化サービス㈱ 5代目社長に、山本豊三氏(前、日立ハウステック㈱執行役員 CS推進部長)が就任されました。

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