中央日化サービス株式会社

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トピックス・社内活動

2021年6月24日: NEW! 日本赤十字社より“金色有功賞”を頂戴しました。これは、当社のこれまでの赤十字社活動への支援によるものです。尚、本章は日本赤十字社千葉支部　伊藤振興課長様より伝達を受けました。

2021年6月17日: 2021年度夏期賞与査定会議が開催。 7月賞与支給額は、社員平均で2.36ヶ月（前年比111%）に決定致しました。明細書配布は7月2日、支給日は7月9日です。尚、パート・試用期間従業員に対しては、当社規定に基き支給されます。

2021年6月1日: 社長より「新型コロナウイルスのワクチン接種に伴う、特別有給休暇2日付与」が、従業員に通知されました。これは、7月より一般成人向けワクチン接種開始が予定され、それに伴う処置です。接種は、あくまで希望者の任意によりものです。

2021年5月26日: 当社第52期株主総会が、千葉市　京成ホテルミラマーレ　カサブランカの間にて開催されました。議長である山本社長から「第52期事業報告」では最高益を更新、および純利益は5年連続で 1億円超えを達成した旨の報告があり、全会一致で承認されました。引き続き、「余剰金配当の承認」については、会社の提案通り承認され閉会となりました。

2021年4月16日: 2021年度　第53期　予算突入所課長会が本社２階　会議室で開催されました。まず社長より、2020年度決算見通しが報告され、2021年度予算概要が説明されました。続いて各部門長より予算および目標必達に向け、決意表明があり終了しました。また第52期のにおいて優良な実績をあげた職場・個人に、報奨金が各部門長に配布されました。また新型肺炎コロナウイルス感染者が1人も出なかったこともあり、「感染対策協力金」として、社長より全従業員に❝金一封❞が渡されました。

2021年3月31日: 決算賞与一時金が、社長より全従業員に支給されました。

2021年1月27日: 2020年度第3Q(第52期)取締役会が、ラフレ埼玉5F会議室で開催され、山本社長より第52期の業績見通しとして、コロナ禍ではありますが、最高益を見込んでいますと報告がありました。

2021年1月7日: 2度目の「コロナ緊急事態宣言」発令に伴い、本部長より当社対応内容が通知されました。対象期間は1月7日（木）～3月6日（日）までの2ヶ月間。

2021年1月6日: 年始の賀詞交歓会が本社2Ｆで開催され、社長より「2021年新年の挨拶・訓示」の後、永年勤続表彰式、記念写真撮影を行い、終了いたしました。 20年勤続者　2名、10年勤続者　4名。今年はコロナ予防対策として、表彰式後の会食会は延期となりました。

2020年12月29日: 今年度の仕事納めに当たり、社長の「仕事納めの挨拶」が全営業所に送信され、「コロナ感染防止に努め、出来るだけ12月30日～1月5日まで年末年始休暇中の旅行は自粛し、健康管理の徹底して欲しい旨」伝達されました。

2020年12月21日: 今年度の定期昇給が実施されました。該当社員平均で、1.81％アップ。

2020年12月10日: 全従業員に、冬期賞与が支給されました。社員は、前年比 107.2％。パート・試用期間中の従業員には、社内規定に基づき支給。

2020年12月8日: 社長より全従業員に、“恒例のクリスマスワイン”が配布。今年で10回目となりました。今年のワインは例年通り、丸藤葡萄酒工業(株)の新酒 “ルバイヤート　甲州シュール・リー白（辛口）”です。コロナ禍の下「ご自宅・ご家族で味わって欲しい」とのメッセージが添えられました。

2020年12月1日: 本社、支店など8営業所をＷｅｂでつなぎ、山本社長がら特別コメントがありました。まず冒頭、“日頃の業務遂行” 並び “従業員コロナ感染予防への協力” への感謝の言葉があり、その後、次の3点について報告がありました。１、「世の中の経済状況と、当社12月賞与支給について」２、「民間給与実態と、当社12月昇給について」３、「2021年3月　期末決算賞与支給見通しについて」最後に、新型コロナ感染拡大中であり「三密は避け、安全衛生の継続徹底」の、再度お願いがありました。

2020年11月19日: 賞与査定会議の結果　“冬期・12月賞与”が次のように決定しました。平均支給月数は2.254ヶ月、平均支給金額は前年比107.2%。12月10日支給。尚、社長より「上期営業利益は、前年比89%で未達。従業員皆様のコロナ感染防止対策などご協力頂いております。支給額は感謝を込めて前年よりアップしました」と特別コメントがありました。

2020年10月22日: 今年度の定期昇給に関し、社長より次の内容報告がありました。今年度の定期昇給率は1.81%で実施致します。当社の上期営業利益は前年比90％です。１Ｑは対面営業自粛に伴い、特別営業手当補てんなどで前年比64％と大幅に落ち込みました。しかし２Ｑから持ち直しつつあります。「定期昇給は、厳しい経営環境であっても毎年実施する」という方針であり、今年も実施します。又、12月賞与支給は“平均で2.3ヶ月分”を見込んでおります。

2020年10月20日: インフルエンザ予防接種が医師・看護師にご来社頂き、本社1Ｆ会議室で行いました。対象者は全員であり、今回46名が受けました。本社で接種ができなかった神奈川事業部員などは、各医療機関で個別接種（費用は会社負担）。

2020年10月1日: 中央会「豪華おせち抽選会」が開催されました。 web会議システムにて全営業所つないで開催し、1等（4万円相当のおせちと2万円相当の副賞）は、栗原さん・馬場さんに当たりました。おめでとうございます。年末に各家庭に送られますので、ご家族で豪華おせちを食べながら新年を迎えてください。

2020年9月17日: 本日の部長会で、「今年度は、コロナ禍であり社内旅行を中止する」方針が承認されました。その代わりに、中央会主催で全従業員に豪華おせちや、お肉・カニなどが当たる「コロナ終息祈願イベント　豪華おせち抽選会」を開催します。 web会議システムにて、全営業所で抽選会を見ることができます。

2020年9月10日: 日本赤十字社への支援・寄付について今般の新型コロナ感染対策の中、献身的に医療活動をされている日本赤十字社（千葉支部）に対し、当社は些少ですが５０万円を寄付、支援活動の応援とさせていただきました。

2020年8月31日: 全従業員へ、新型肺炎コロナウイルスに感染した場合の対応方法や、復帰までの流れについてを通知しました。マスクの着用や手指消毒など感染予防を継続して行います。

2020年8月20日: 全従業員に新型肺炎コロナウイルス対策として布マスク、熱中症対策として飲料水をを配布いたしました。（5回目）お客様宅へ伺う際は、マスク着用など、出来る限りの感染予防策をし、お伺いさせていただきます。

2020年8月3日: 8月13日（木）～8月16日（日）までは夏季休暇とさせていただきます。ご不便をおかけいたしますが、よろしくお願いいたします。

2020年7月10日: 2020年度夏期賞与が、社員平均で2.30ヶ月（前年比 106％）支給されました。尚、パート・試用期間従業員に対しては、当社規定に基づき支給されます。

2020年6月8日: 「新型コロナウイルス感染防止」措置として行っていました、「当社営業所間の往来禁止」は、6月22日より解除することになりました。しかし、感染防止対策は、7月31まで継続となります。

2020年5月29日: 延期されていた「第５２期突入式」が、中止となりました。それに伴い、第５１期において優良な実績をあげた職場・個人に、社長表彰並びに報奨金が各部門長に通達されました。また「第５１期は最高益達成」、社長より感謝の気持ちとして全従業員に❝金一封❞が渡されました。

2020年5月29日: 中央日化サービス（株）「安全衛生協議会　第11回総会」が予定されていましたが、新型コロナの為、開催中止となりました。

2020年5月27日: 当社第51期株主総会が、TV会議で開催されました。議長である山本社長から「第51期事業報告」があり、全会一致で承認されました。引き続き、「余剰金配当の承認」「任期満了に伴う取締役7名の承認」「監査役任期満了に伴う監査役選任の承認」など、会社の提案通り承認され閉会となりました。その後、取締役会が開催され、山本豊三氏が代表取締役社長に再任され、閉会となりました。

2020年5月13日: 新型肺炎コロナウイルス対策として、全社員に布マスクと使い捨てマスクを配布いたしました。（3回目・4回目）お客様宅へ伺う際は、マスク着用など、出来る限りの感染予防策をし、お伺いさせていただきます。

2020年4月18日: 当社、安全衛生協議会の協力店様へ、新型コロナウイルス対策として、マスクを100枚ずつ配布させていただきました。感染予防の一助になれば幸いです。

2020年4月10日: 新型肺炎コロナウイルス対策として、全社員にマスクを配布いたしました。お客様宅へ伺う際は、必ずマスク着用し、消毒液にて消毒してから、お伺いさせていただきます。

2020年4月8日: 山本社長より、「新型コロナウイルス　感染防止対策」として、当社サービス対応基本方針の通知があり、全部門長へ通知されました。新型コロナウィルス感染防止　基本方針

2020年4月1日: 第52期　突入式（4月17開催、鉄鋼団地大ホール）が、新型コロナウイルス感染防止に伴い、6月17日（水）に延期となりました。

2020年3月31日: 決算賞与一時金が、社長より全従業員に支給されました。 2019年度は、純利益がこれまでの最高益になる見通しであり、加重平均で前年比130％の支給となりました。

2020年3月20日: 当社は3月20日付けで、全国サービスﾞ店会を脱会いたしました。

2020年3月17日: 「定年者慰労・永年勤続者のお祝いの会」が社長主催で開催されました。場所：京成ホテルミラマーレにて、定年者（佐藤氏、高山氏、宗村氏）・永年勤続（古澤氏、平川氏、鈴木氏）と表彰者上司の合わせて15名で開催しました。各自が入社・在籍当時の思い出など語り、懇談の内で終了しました。

2020年3月17日: 本日の部長会にて、第52期突入式の2ヶ月延長が決まりました。6月17日開催に変更となりました。また業績検討会終了後、全営業所へ消毒液の配布を行いました。

2020年3月6日: 愛媛日化サービス株式会社　原社長より、マスクの援助が届きました。マスク入手が困難な中、本当に助かります。心よりお礼申し上げます。誠にありがとうございました。

2020年2月25日: 当社従業員へ、新型肺炎（コロナウイルス）感染拡大に関する対応についての通知をいたしました。政府基本方針に基づき、適切な対応を心掛けます。また山本社長よりマスクの寄贈があり、全従業員へ配布いたしました。

2020年1月25日: 当社、安全衛生協議会の新年会が、つれづれ（千葉市）にて40名で開催されました。

2020年1月6日: 年始の賀詞交歓会が本社２Ｆ会議室で開催されました。社長より年頭訓示、2020年の社長方針が示され、その後、永年勤続表彰式・記念写真撮影を終え、終了いたしました。

2019年12月21日: 定期昇給（1月支給給与）が実施されました。今年の昇給率は社員平均で2.53％。例年以上の昇給率となりました。

2019年12月17日: 恒例用クリスマスワインが、社長から全従業員へ配られました。今年のワインは例年通り、丸藤葡萄酒❝ルバイヤート❞白の新酒です。

2019年12月11日: ＜国内、伊豆・下田旅行＞家庭都合などでホノルル旅行に参加できなかった人（15名）は、12月11日から1泊2日で伊豆旅行を楽しみました。ＪＲ東京駅からスーパー踊り子で伊豆へ、途中伊豆高原で昼食。今井浜東急リゾート」に宿泊し、伊勢海老の造り、金目鯛姿煮つけ、和牛味噌漬け焼んど和食会席に舌鼓を打ち、日本酒・ビールなど飲食しました。２日目は下田を満喫し、帰宅と途につきます。社長も同行され、従業員との懇親を更に深められました。

2019年12月10日: 冬期の賞与が支給されました。今期は、業績好調に伴い該当従業員で（前年比１１２％）となりました。尚、パート・試用期間従業員に対しては、会社規程に基づき支給されました。

2019年12月1日: 台風15号、19号で被災された皆様への復興協力に茂原、木更津営業所から人員を派遣しました。千葉県房総地区への支援が中心で、当社から4名が参加いたしました。

2019年11月10日: ＜2019.11.10　　設立50周年　ホノルル旅行＞当社設立50周年記念事業の一環として、ホノルル旅行（4泊6日）が実施されました。従業員75％にあたる60名が参加し２班で、楽しく行いました。A班（32名）、Ｂ班（28名）・A班 11月10日～15日、Ｂ班　11月17日～22日。宿泊ホテルは、ワイキキの中心部にある「ハイアット・リージンシー・ワイキキリゾート」全室のオーシャンビューで最高でした。 1日目：成田をJAL782便で出発、ホノルル空港10時到着後、貸切バスで島内観光しました。まず日立の樹で有名な”モアナル・ガーデン”見学、皆で記念写真、その後昼食「ゴートン・ビアッシュ」でハンバーガーとハワイアンビールで乾杯。イオラニア宮殿・カメハメハ大王像、ハワイ出雲神社で祈願、ハナウマ湾見学し16時ホテル着。 17時30分から、「田中オブ東京　セントラル店」で夕食会。フィレインぺリアルのビーフ、ビール・ワイン・カクテルなどで乾杯。 19時過ぎから夜のワイキキで買い物・散策など楽しみました。２日目：自由行動（各自OPツアー）、19時から「プレスコ・イタリアンレストラン」などで夕食会。３日目：自由行動（ゴルフ、四輪バギー、登山、ドルフィン、マリンスポーツなどＯＰツアーで楽しむ）４日目：自由行動、16時30分から「３スター・サンセットクルーズディナー（ロブスター、テンダーステーキ）」でホノルル湾を回遊し、ホノルル・ワイキキを満喫。５日目：9時45分ホテルロビー集合、ＪＡＬ便で帰国の途へ。６日目：17時25分　成田空港に、全員無事で到着。楽しい旅行が終わりました。又、参加者全員に記念として”モアナル・ガーデン”での集合写真が、配布されました。尚、山本社長はA班と同行、Ｂ班島内観光と2日間の夕食会に参加されました。

2019年10月8日: 山本社長からのお礼状と共に、全社員に設立50周年記念一時金が支給されました。

2019年10月1日: 月刊誌“富山県人　令和元年10月号”当社設立50周年家族パーティーが生地として紹介されております。 ※クリックにて、表示されます。

2019年10月1日: 新しく「社章」が新設されました。生活環境サービス会社らしく“緑と水色”を基調とするデザインで、 “中央日化”社名が入っております。尚、石田グループ会社5社もデザインが統一されました。

2019年9月30日: 設立50周年記念ハワイ・ホノルル旅行参加申し込みが締め切られました。参加者59名：Ａ班 32名（11月10日～15日）、Ｂ班 27名（11月17日～22日）参加率 76％宿泊先（ハイアットリージェンシー・ワイキキビーチリゾートホテル）

2019年9月27日: 第６回　中央杯ゴルフコンペが、例年通り「ラ・ビスタゴルフリゾート」で20名参加、晴天のもと開催しました。開催場所は台風15号で被災が大きかった地域ですが、ゴルフ場のみなさまの尽力でコース整備もよく、すがすがしい汗を流しプレーができました。優勝：板寺さん（ＮＥＴ 69.4）

2019年9月26日: 設立50周年記念　家族パーティー（8月4日　開催済）の、記念集合写真が出来上がりました。集合写真と当日個々の写真を現像し、社員全員に配布する予定（10月8日）。

2019年9月20日: 設立50周年記念家族パーティー　実行委員慰労会が東京八重洲口「夢や京町しずく八重洲店」で会社幹部を交え、18名で開催しました。当日の秘話など交え、話がはずみ20時過ぎまで懇談。

2019年8月4日: 当社設立５０周年家族パーティーが、８月４日（日）１３時より、京成ホテルミラマーレ・６階ローズルームで盛大に開催されました。参加者は、従業員並び家族１９２名（従業員77名、家族115名。内お子様が53名）の出席を戴きました。開式に先立ち、事業部ごとの集合記念写真を、神奈川事業部・千葉事業部Ⅰ・千葉事業部Ⅱ・本社の順で撮影され、部長会メンバー撮影もありました。 ≪第一部：式典≫ ・角野取締役千葉事業部長の”開式の辞”で式典開始・山本社長から挨拶で、５０周年記念の事業概要報告（①家族パーティー　②取引先・協力店様への記念品贈呈”　③ホノルルへの従業員記念旅行）があり、更に当社経営概況（会社の歩み、事業概要、ＰＬ・ＢＳ、今後の方針）などのＰＰＴ説明があり、最後に経営幹部紹介がされました。幹部全員が、「もっともっと良い会社にしたい」と、決意表明がありました。・森永常務の音頭で、枡酒・ジュースによる”乾杯”があり、食事・懇談に入りました。＊余興として、ＴＶでおなじみの”ものまね芸人　広音（HIROTO)さんのものまねオンステージがあり大いに盛り上がり、再三のアンコールとなり、ご祝儀が飛び交うほど盛況となりました。又、飴細工師（蜜咲ばぅ）さんの会場出張があり、”とり・犬・猫などの動物”をかたどった飴細工に、長打の列ができ、子供たちが大いに喜びました。 ≪第二部：抽選会≫ ・実行委員がサンタクロースに扮し、子供たち全員53名にプレゼント贈呈が行われました。・その後、新津実行委員長、平川副委員長の司会進行で、大抽選会に突入。電化・家電製品などのブロンズ賞（15等～1等、15本）の抽選、シルバー賞（任天堂Switch、TDLペアチケット、7本）更に、ゴールド賞（5等～1等、8本）の抽選が行われ、盛り上がりました。・その後、懇親懇談の場となり、各テーブルごとにカメラマンによる記念写真撮影が行われました。最後に、ラッキ―賞など15本のサプライズ抽選があり、大抽選会が終了となりました。・山崎横浜支店長の発声で”万歳三唱”が行われ、石田取締役神奈川事業部長”閉会のことば”で、16時10分に無事終了致しました。尚、従業員に皆様に記念品として、①スワロフスキークリスタル置時計(SEIKO)、②カール・ユーハイムのバームクーヘンが配布されました。

2019年7月5日: 2019年度夏期賞与の明細が支給されました。対象社員平均で、2.357ヶ月支給（前年比103.8％）。又、パートの皆様には当社基準にて支給されます。

2019年6月7日: 石田グループ第５回合同研修会が、かながわ労働プラザ4Ｆ第3会議室 13時から開催されました。当社からの17名をはじめ、グループ4社から45名受講。日　時：2019年6月7日（金）13時～16時（於：かながわ労働プラザ4Ｆ）出　席：石田グループ4社　管理職社員 45名テーマ：ハラスメント基礎研修講　師：株式会社リカレントキャリア　代表取締役　松田満江氏

2019年5月31日: 「設立50周年　ハワイ旅行」参加者の締切日となりました。参加予定者　65名。各班4泊6日 A班は11月10日（日）～15日（金）　B班は11月17日（日）～22日（金）宿泊はハイアットリージェンシー・ワイキキビーチリゾート

2019年5月24日: 中央日化サービス(株)安全衛生協議会第10回通常総会が、かに将軍千葉店で17社38名出席して開催れました。 2018年度事業報告・決算報告の承認」「2018年度決算報告ならびに監査報告承認」など、全会一致で承認されました。又、その後連続無災害日数1000日達成(1社)が表彰されました。

2019年5月23日: 当社、第50期定期株主総会が、ラフレ埼玉 5F「橘の間」で開催され、「第50期事業報告の承認」「剰余金配当の承認」「取締役1名辞任、3名選任」など会社提案通り、すべて承認可決され閉会しました。その後、取締役会が開催され、森永氏が常務取締役に昇任選任されました。

2019年4月25日: 2018年度（第50期）決算取締役会がラフレ埼玉 5F「柏の間」で開催され、山本社長より第50期決算業績見通し報告、第51期予算報告があり承認されました。 2018年度売上高 1,508百万円、経常利益 166百万円、純利益 113百万円、純資産 1,099百万円で自己資本率70％。純利益は3期連続で1億円を超え、自己資本率も最高値達成。また、借入金は全て返却し、無借金となった旨、追加報告がありました。

2019年4月12日: 当社第51期突入式が、千葉鉄工団地 2F大ホールにて72参加で開催されました。まず社長より、2018年度決算見通しが報告され、2019年度予算概要がPPT説明されました。特に、健康管理の観点から「定期健康診断・胃カメラ受信」を継続する旨、報告がありました。 2018年度成果表彰式に続き、各部門長より予算必達に向け、決意表明が力強くあり終了しました。その後JTB千葉支店より、11月に実施「設立50周年ハワイ旅行」の日程・手続きなど説明がありました。

2019年3月20日: 千葉事業部にて中央会レクリエーションが開催されました。ＶＥＧＡアサヒボウリングセンター（千葉市）にてボウリング大会を50名で開催いたしました。始球式で森永本部長がストライクをだし、盛り上がりました。個人優勝は満谷さん（スコア313　2Ｇ）　団体優勝は千葉営業所でした。

2019年3月9日: 神奈川事業部にて中央会レクリエーションが開催されました。横浜支店から出発し、みなとみらいの夜景を見ながら、フィッシャーマンズマーケット横浜にて懇親会を10名で開催いたしました。

2019年1月26日: 当社安全衛生協議会　新年会が45名参加し、カニ将軍(千葉市)で開催されました。

2019年1月7日: 平成31年の仕事始め、賀詞交換会が部課長・関係者出席で開催されました。山本社長より、年頭の訓示と社長方針が発表されました。その後、永年勤続表彰が行われました。 20年表彰(東さん) 10年表彰(石田さん、柏木さん、竹内さん)の4名。

2018年12月10日: 2018年12月支給賞与が部長会で決定しました。社員平均支給月額 2.34ヶ月。またパートの皆様には、社内基準で支給されます。支給日　2018年12月10日（月）

2018年11月20日: 2018年度の定期昇給について、山本社長より所課長会議で報告されました。対象者平均で、前年より1.68％アップ。尚、昇給は12月21日付（1月25日支給の給与より）で実施。

2018年11月15日: 中央会懇親　社内旅行（栃木県）が開催されました。1班 14日に30名参加、2班 15日に30名参加。昼食の「大田原　牛超」にてステーキやワイン、チーズガーデン五峰館見学などで、大いに盛り上がりました。

2018年10月18日: 全国日化サービス店会“18年度全国大会”が、243名参加し、日暮里サニーホテルで開催されました。今回は日化サービス店創立50周年記念大会として催し、当社山本社長が、全国大会実行部会長として挨拶、「日化サービス店会 50年の歩み」についてＰＰＴ記念発表を行いました。その後、“創立50周年懇親のつどい”がホテルラングウッド「鳳凰の間」で開催、50周年お祝い、鏡開きなど行い日化サービス店会会員相互の懇親を図りました。

2018年10月4日: 第５回　中央日化サービス杯　ゴルフ大会（於：ラビスタゴルフリゾート　19名参加）優勝　村上氏（ネット　69.8）、ベスグロ　岡野氏（グロス　80）

2018年10月1日: 貯水槽従事者教育を、本社2F会議室にて行いました。 38名が参加し、質疑応答など真剣に取り組みました。

2018年9月20日: 中央会　役員会が開催され、11月の社員旅行の日程が変更になりました。行先:栃木県(岩下の新生姜ミュージアム見学など) 1 班:11月14日(水)　2 班:11月15日(木)

2018年9月6日: 恒例の「千葉日晶会　ビアパーティ」が、午後6時から三井ガーデンHにて約400名参加して開催。当社から8名参加し、新鮮なサッポロ生ビールなどを味わい、楽しいひとときを過ごしました。

2018年9月4日: 当社安全衛生協議会にて、職長・安全責任者教育を行いました。日時:2018年9月4日・5日　9時～17時30分場所:本社2F　会議室講　師:一般財団法人中小建設業特別教育協会　高崎様参加者:8社　20名

2018年8月29日: 社内年金講習会を16名参加で開催しました。講師:LMC社労士事務所　益永様年金制度についての説明や個人相談会を行いました。

2018年7月10日: 2018年度夏季賞与が支給されました。対象社員平均で、2.372ヶ月支給(前年 103.6%)。又、パートの皆様には、当社基準にて支給されます。

2018年6月23日: 石田グループ合同研修会が、開催されました。日時 : 6月23日(土)　13:30～場所 : With you さいたま研修内容 : クレーム対応技術向上研修埼玉日化S・東京住宅機器S・山梨日化S・中央日化Sの4社より31名参加しました。

2018年6月19日: 中央会　役員会が開催され、11月の社員旅行の日程が変更になりました。行先:栃木県(栃木乳業工場見学など) 1 班:11月14日(水)　　2 班:11月15日(木)

2018年6月1日: 中央日化サービス(株)安全衛生協議会、第9回通常総会が、東天紅(千葉市)で17社46名出席して開催されました。「2017年度事業報告・決算報告の承認」「2017年度決算報告ならびに監査報告承認」など、全会一致で承認されました。又、その後連続無災害日数2000日達成(11社)、1000日達成(5社)が表彰されました。

2018年5月24日: 5月24日、当社第49期定時株主総会が、甲府富士屋ホテル3階「アゼリア」で開催され、「第49期事業報告の承認」「剰余金配当の承認」「取締役任期満了による選任」など会社提案通り、すべて承認・可決され閉会しました。その後、取締役会が開催され、山本社長が引き続き代表取締役社長に再任されました。

2018年5月18日: 「60歳を祝う会」(山﨑横浜支店長)が横浜中華街で、46名が出席して開催されました。「サラリーマンにとって定年を迎えられることが最高の名誉」である。「まだまだ若い、支店長として今後も活躍してほしい」と言葉があった。又、出席者より「支店長の思い出話」で盛り上がった。

2018年4月25日: 2017年度(第49期)決算取締役会が、ラフレ埼玉5F会議室で開催され、山本社長より第48期業績報告、第49期予算報告があり、承認されました。 2017年度　売上高　1,481百万円　経常利益　160百万円　純利益　106百万円　自己資本率　69.2% 2期連続で純利益が1億円を超え、自己資本率も最高でした。

2018年4月13日: 親睦団体「中央会」の総会が行われ、2018年度活動について、次の通り決定しました。 ①暑気払い(7月28日) ②社員旅行「栃木県日帰り」(A班11月14日・B班11月15日) ③忘年会(12月22日、千葉事業部・神奈川事業部) ④レクレーション(ボーリング大会など)(2月、千葉事業部・神奈川事業部) 役員改選があり、会長に角野(執)千葉事業部長が就きました。

2018年4月13日: 当社第50期突入式が、千葉鉄工団地2F大ホールにて70名参加で開催されました。まず社長より、2018年度方針がPPTで行われ、その後2019年開催の設立50周年記念行事の概要説明がありました。主な項目として、社員家族パーティー(8月、京成ミラマーレ)、社員旅行(11月、ハワイ)の内容について報告されました。その後各部門長より、部門予算に関し説明があり、17時に終了致しました。

2018年3月23日: 恒例の「ELD慰労会」が、箱根温泉「箱根パークス吉野」で、1泊2日で開催。社長より参加者全員(5名)に「金一封・記念品」が渡されました。箱根の美味しい魚料理・お酒を味わい、24日終了しました。

2018年3月22日: 恒例の「営業所事務員・本社間接員慰労会」が、社長主催で開催されました。今回は船橋市「ピッツェリア347」に12名が集まり、美味しいイタリアン・ワインを味わいました。

2018年3月20日: 業績検討会席上、社長より「期末決算特別賞与」支給に関して、「前年比12%アップ支給したい」旨、報告がありました。

2018年2月13日: 柏営業所トイレ改修工事、成田営業所の洗面台及びトイレ改修工事が完了しました。

2018年1月27日: 当社安全衛生協議会　新年度総会が46名参加し、つれづれ(千葉市)で開催されました。

2018年1月5日: 平成30年の仕事始め、賀詞交換会が部課長・関係者出席で開催されました。山本社長より、年頭の訓示と社長方針が発表されました。その後、永年勤続表彰が行われました。 20年表彰(渡邉さん、持田さん)　2名 10年表彰(島田さん、中川さん、大井さん)の3名。

2017年12月21日: 2017年度、定期昇給が実施され、各位に通知されました。対象者加重平均で、前年より1.50%アップ。

2017年12月19日: 恒例、クリスマス用ワインが従業員全員に配布されました。今年で7回目。例年通り、丸藤葡萄酒工業の白ワイン「ルバイヤート甲州」。

2017年11月21日: 2017年12月賞与が部長会で決定されました。社員平均　2.33ヶ月またパートの皆様には、社内基準で支給されます。支給日は2017年12月8日(金)

2017年11月20日: 本社会議室がリフォームされました。

2017年11月18日: 中央会　親睦旅行inタイ・バンコク(2班　23名)が2泊4日で開催され、無事帰国しました。自由行動日が2日間あり、アユタヤ見学、パタヤビーチで泳ぎ、タイ旅行を満喫しました。

2017年11月11日: 中央会　親睦旅行inタイ・バンコク(1班　27名)が2泊4日で開催されました。 7日22時に羽田空港集合、8日0時20分発タイ航空でバンコクへ。水上マーケットやワット・プラケオ寺院などバンコク市内見物し、夕食ではタイ名物、ソンブーンの”カニカレー炒め”などを食し、ディシュタニバンコクに宿泊しました。 9日・10日は書くオプショナルツアーなどで楽しみ、11日に帰国しました。

2017年10月30日: 本社、女子更衣室のリフォーム工事完了しました。ピンク色の壁紙などを取り入れました。

2017年9月27日: 第4回　中央日化サービス杯ゴルフ大会が、18名参加の基、ラ・ヴィスタゴルフリゾートで和やかに開催されました。優勝(高森氏、NET　73.2)　ベスグロ(村上氏)

2017年9月1日: 当社、安全衛生協議会主催で、「自由研削といし取替試運転作業者特別教育」が、千葉鉄工団地　第一ホールにて、7社45名で開催されました。講師 : 一般財団法人中小建設業特別教育協会　稲葉様研修内容 :自由研削といし取替試運転作業

2017年8月9日: お盆休暇が実施されました。 A班は8月9日より15日まで、B班は8月11日より17日まで。

2017年7月28日: 当社　安全衛生協議会が千葉支部と神奈川支部で開催されました。研修内容:リスクアセスメント・熱中症対策など出席者 : 千葉支部　19名・神奈川支部　22名

2017年7月23日: サンデー毎日(2017年7月23日号)の「連載　会社の流儀」欄に、当社が記載されました。サンデー毎日「会社の流儀」掲載

2017年6月20日: 2017年7月賞与支給額が部長会で決定されました。対象社員平均 2.35ヶ月(前年比 102.8%)。又、契約社員・パートの皆様には、当社社内基準にて支給されます。支給日:2017年7月10日(月)

2017年5月26日: 中央日化サービス(株)安全衛生協議会、第8回通常総会が、東天紅(千葉市)で28社40名出席して開催されました。 ①2016年度事業報告・決算報告、②2017年度事業予算計画について報告があり、全会一致で承認されました。又、森永会長より「災害補償補助規定」の改訂案が提案され、異議なく承認されました。その後連続無災害日数1000日達成の2社(株式会社ブレイン、有限会社村上住設)が表彰されました。

2017年5月24日: 当社、第48期株主総会が、株主各位のご出席の基、千葉市・京成ホテルミラマーレ8F会議室(梅花の間)で開催されました。山本社長より①第48期事業年度決算報告、②剰余金処分案報告があり、全会一致で承認され終了致しました。

2017年5月23日: 5月度部長会が開催され、創立50周年記念旅行について社長より提案があり、承諾されました。〈50周年旅行〉日時:2019年11月に2班で実施。行先:ハワイ(ホノルル)の4泊6日。宿泊:ハイアット・リージェンシー・ワイキキ・ビーチリゾート旅行便はJAL。旅行会社はJTB。

2017年4月24日: 2016年度(第48期)決算取締役会が、ラフレ埼玉5F会議室で開催され、山本社長より第48期業績報告、第49期予算報告があり、承認されました。2016年度は、売上高 1,489百万円、経常利益 156百万円、純利益 108万円の見通しで減収増益。純利益は最高更新。自己資本率 67.9%見通し。

2017年4月14日: 中央会　役員会が開催され、今年度旅行は11月、行先はタイ(バンコク)で行うことが決定しました。

2017年4月14日: 2017年度(第49期)突入式が、千葉鉄工団地で70名が参加して開催されました。社長より①2016年度業績見直し「純利益が1億を超え、3期連続で最高益更新」②2017年度予算の具体策について説明があり、また今年度は「全社19時退社運動を行い、家族団らんの時間を増やして欲しい」、「2019年の創立50周年行事でハワイ旅行を行う」旨、発言がありました。表彰及び各部署から第49期の決意表明がありました。

2017年3月23日: 2017年度　売上高営業利益予算は、部長会で承認されました。

2017年3月23日: 本年度の期末決算臨時賞与について、社長より「前年比110%で支給したい」旨、所課長会で報告されました。

2017年3月18日: 石田G　個人情報保護セミナーを当社　横浜支店で開催いたしました。4社25名が参加し、その後、懇親会を行いました。

2017年2月21日: 2017年度中央会の社員旅行は、11月にバンコク(タイ国)予定である事が部長会報告されました。

2017年1月28日: 当社安全衛生協議会　新年度総会が55名参加し、すし波奈　千葉富士見店で開催されました。

2017年1月5日: 平成29年の仕事始め、賀詞交換会が部課長・関係者出席で開催されました。山本社長より、年頭の訓示と社長方針が発表されました。その後、永年勤続表彰が行われました。 20年表彰(石井さん)　1名 10年表彰(原山さん、佐藤さん、関さん、鈴木さん)の4名。

2016年12月21日: 2016年度　定期昇給が実施され、各位に通知されました。対象者加重平均で、前年より1.56%アップ。

2016年12月17日: 神奈川地区の忘年会が、天香楼(横浜中華街)にて、22名参加で開催され、親交を深めました。

2016年12月10日: 千葉地区の忘年会が、蒸篭個室雫NO庭船橋店にて、47名で開催されました。

2016年12月9日: 従業員に賞与が支給されました。対象社員平均で2.34ヶ月(前年比 103.8%)。又、契約社員、パートの皆様にも、当社基準により支給されました。

2016年12月1日: 2014年度、全国優良経営専門工事業者、経営健全度ランキング(月刊建築仕上技術)の設備工事部門に於いて、当社が全国第8位の評価を戴きました。評価に恥じないよう、今後と精進して参る所存であります。

2016年11月16日: 中央会　親睦旅行in房総半島(2班)が30名で開催されました。和倉酒造、濃溝の滝を観光し、館山海中観光船や海鮮浜焼きを楽しみました。

2016年11月9日: 中央会　親睦旅行in房総半島(1班)が26名で開催されました。和倉酒造、濃溝の滝、館山城を観光し、海鮮浜焼きを楽しみました。

2016年11月2日: 当社、安全衛生協議会の安全研修が本社2Fで、10社21名参加頂き開催しました。事故事例報告やKY・BB活動を行いました。

2016年10月31日: 茂原営業所のリフォーム(洗面、トイレ、流し台の改修)が完了し、きれいになりました。木更津営業所の冷暖房工事も完了しました。

2016年10月12日: 社長主催による「千葉商工会議所優良従業員受賞者」の慰労昼食会が、京成ミラマーレ 2F「景山」で8名参加で開催されました。

2016年10月1日: 女性の冬用事務服が新調されました。

2016年8月27日: 5S委員会の提案で本社電球が全てLEDに交換されました。

2016年8月3日: 安全衛生協議会　神奈川支部会合が横浜支店3F会議室で、10社26名出席で開催されました。今回は、熱中症・労働災害事例について議論を交わし、また「安全宣言で災害防止」「新人・若手社員のセルフケア」についてビデオ鑑賞しました。

2016年7月28日: 安全衛生協議会　千葉支部会合が本社2F会議室で、9社19名出席で開催されました。今回は、熱中症予防を中心に議論が交わされ、またグループでKY・BB対策など討論し、終了しました。

2016年7月1日: 全国安全週間(7月1日～6日)の開催にあたり、従業員に熱中症対策品が支給されました。

2016年6月21日: 部長会議にて、7月夏季賞与が決定されました。一人当りの平均支給は、2.42ヶ月(対前年　111%)。パートなど他従業員には、社内基準にて支給。尚、支給日は7月8日(金)。

2016年6月17日: 第3回　中央日化サービス杯ゴルフ大会が、27名参加の基、ラ・ヴィスタゴルフリゾートで和やかに開催されました。優勝(町田さん、NET　68.6)　　準優勝(永島さん) 3位(森さん)　　ベスグロ(町田さん　GROSS:77)

2016年5月27日: 中央日化サービス(株)安全衛生協議会　第7回総会が東天紅(千葉市中央区)にて、26社52名で開催されました。2015年度事業報告、決算報告、2016年度事業計画案、予算案が承認され、役員改選に於いては、森永会長が再任されました。また、連続無災害日数　1000日達成会社 4社が表彰され、新規加入会社 3社が紹介され無事終了しました。

2016年5月26日: 当社、第47期株主総会がラフレ埼玉、5階「柏の間」で開催され、「第47期　事業報告の承認」「剰余金・配当の承認」・「取締役任期満了の伴う選任」・「監査役任期満了に伴う選任」など会社提案通りすべてが承認可決され閉会しました。その後、取締役会が開催され、山本社長が引き続き代表取締役社長に再任されました。

2016年5月24日: 第4回　千葉県環境保全センター総会が、オークラ千葉ホテルにて開催され、理事長表彰にて、成田営業所　東さん、茂原営業所　中島さんが表彰されました。

2016年4月28日: 2015年度(第47期)決算取締役会が「ラフレ埼玉、5階会議室」で開催され、山本社長より第47期事業報告、第48期予算報告がされ承知されました。 2015年度売上高　1,593百万円(前年比 107%)、経常利益率　10.3%、純利益率　6.2%の見通しであり、増収増益となり最高益更新の予定。

2016年4月22日: 2016年度(第48期)突入式が、千葉鉄工団地大ホールで73名参加で開催されました。社長より「2015年度の業績見直し、2016年度の予算内容・具体策について方針説明がありました。更に、今後5年間は「もっともっと、いい会社にしようよ」を合言葉に取り組みたい。と、発言がありました。優良職場賞の表彰、個人別実績優秀賞の表彰などが行われ、又、各部門長より第48期に向けての決意表明があり終了しました。

2016年3月19日: 石田グループ総務部会主催で「接遇マナー研修会」が横浜支店で開催され、グループ4社から16名が受講しました。その後、懇親会を伴い、意見交換致しました。

2016年3月18日: 栗原さん、福島さんが定年を迎えられ、感謝状・金一封・記念品が贈られました。尚、栗原さん、福島さん共にELD継続勤務して頂くこととなりました。

2016年3月18日: 第47期期末決算臨時賞与支給について、社長より「前年比120%で支給したい」と、所課長会で発言があり、通知されました。

2016年3月17日: 横浜支店3F会議室のリニューアルが終了しました。

2016年2月23日: 「定年退職者を慰労する会」が社長主催で、白子温泉　青松庭白砂で開催されました。社長より「60才は通過点。今後65才までELDとして、後輩指導に当たって欲しい」と言葉があり、慰労懇親を深めました。

2016年2月15日: 横須賀営業所のリフォームが完了し、2F事務所など大変きれいになりました。

2016年1月23日: 安全衛生協議会新年会が、当社協力店・会社幹部が参加し、木更津「ホテル三日月」にて開催されました。

2016年1月5日: 平成28年の仕事始め、賀詞交換会が部課長・関係者出席で開催されました。山本社長より、年頭の訓示と社長方針が発表されました。その後、永年勤続表彰が行われました。 20年表彰(高見さん)　1名 10年表彰(福井さん、高山さん、前門さん、上野さん)の4名。

2015年12月29日: 平成27年の仕事納め式が午後3時より、本社・支店・営業所で行われました。

2015年12月10日: 冬期賞与が従業員全員に支給されました。社員平均支給は、2.32ヶ月で平均支給率は対前年106.2%と増加。

2015年12月5日: 千葉事業部の忘年会が津田沼「おだいどこはなれ　津田沼店」に於いて、45名参加で開催され、一年間の慰労と安全作業を誓いました。

2015年11月19日: 中央会　親睦旅行in台湾(2班)が2泊3日、24名で開催されました。総統府・龍山寺・中正記念堂・行天宮などを観光し、又、士林夜市見学を楽しみました。

2015年11月12日: 中央会　親睦旅行in台湾(1班)が2泊3日、25名で開催されました。総統府・龍山寺・中正記念堂・行天宮などを観光、又、世界遺産「九ふん」を訪れ、台湾の人々と交流を深めました。

2015年11月11日: 社長主催による「千葉商工会議所優良従業員受賞者」の慰労昼食会が、京成ミラマーレ 2F「景山」で8名参加で開催されました。

2015年9月17日: 「2015年度の昇給に関する通知」が社長より発せられました。加重平均で、1.30%の昇給。

2015年9月1日: 第46回　千葉商工会議所優良従業員表彰者として、関さん・佐藤さん・中俣さん・山口さん・布市さんの5名を推薦する事が部長会で決定しました。(表彰式は11月11日)

2015年8月12日: ハウステックサービス店会「2015年度業務改善コンテスト」に於いて、3氏が受賞しました。(表彰式　10月15日) サービス営業部門 : 優良賞　福井さん(成田営業所) 　努力賞　石田さん(法人営業部) サービス技術部門 : 努力賞　千葉営業所Aチーム

2015年7月16日: 全社員を対象とした「総合福祉定期保険」に加入する事が、部長会で決定されました。

2015年6月18日: 富山県郷友機関誌「富山県人(㈱富山県人社　発行)6月号」で、当社の山本社長が「TOYAMA-ひと」欄で紹介されました。

2015年6月16日: 夏期賞与の支給額が「賞与査定委員会」で決定しました。社員平均支給額は、2.26ヶ月(前年比106.4%)です。又、契約社員・パートなどの皆様には、従来通り社内基準に基づき支給されます。賞与支給日は、7月10日です。

2015年5月27日: 当社第46期(2014年度)株主総会が、京成ホテルミラマーレ8階会議室「梅の間」で開催され、「第46期決算承認」「剰余金の処分」などの決議事項は、会社提案の通りすべて承認可決され、閉会しました。

2015年5月21日: 計画休暇制度が、2015年度から導入される事が決定され、所課長会で報告されました。社長より、計画的に休暇を取得することで、「家族旅行など交流を深めたり、個々のスキルアップ」を図って欲しいと発言がありました。

2015年4月28日: 平成26年度(第46期)第4四半期　取締役会が「ラフレさいたま　5階会議室」で開催され、山本社長より第46期の業績報告及び第47期予算報告がされ承認されました。平成26年度業績売上高(1,494M\)、経常利益率(9.7%)、純利益(5.9%)、排水洗浄サービス件数(3,531件)

2015年4月17日: 平成27年度(第47期)突入式が、千葉鉄工団地第一ホールにて70名参加で開催されました。社長より「平成26年度の業務見直しと、平成27年度の予算内容・具体策について」方針説明がありました。更に、創立50周年に向け、「50周年行事引当金」を取り、委員会設置して行く旨の発表がありました。優良職場・個人・CS・無事故運転者表彰などが行われ、又、各部門長より第47期に向けての決意表明がありました。

2015年3月18日: 社長より、2014年度期末決算臨時賞与支給に関し、「加重平均で、前年比116%で支給したい」旨、所課長会で報告がありました。

2015年3月14日: 中央会が千葉事業部・神奈川事業部と別々で開催されました。千葉事業部は、ボーリング大会(32名)を行い、個人優勝は成田営業所近藤所長で、チーム優勝は社長チームでした。神奈川事業部は、藤沢市で懇親会(17名)を行いました。

2015年3月6日: 当社、安全衛生協議会千葉支部の年始会が、山本社長出席のもとに千葉バーディーホテルで開催されました。(会員など32名参加) 社長より当社経営報告や、蒲島顧問社会保険労務士より労災事故について報告があり、その後事故報告・KYグループ討論など実施し、終了しました。

2015年2月18日: 所課長会議の席で、山本社長より期末決算特別賞与支給について、「今期も従業員全員に決算特別賞与を支給する」旨の発表がありました。

2015年2月18日: 中央会　役員会が開催され、来期の社員旅行が11月に2泊3日で台湾に決まりました。

2015年1月5日: 平成27年仕事始め。賀詞交換会が所課長・関係者出席で開催されました。山本社長より、年頭訓示と社長方針が発表されました。その後、永年勤続表彰式が行われました。 20年勤続者(近藤さん、山田さん、高井さん、小林さん)の4名 10年勤続者(小山さん、布市さん、西村さん、中島さん、久保田さん)の5名

2014年12月10日: 冬期賞与が従業員全員に支給されました。社員平均支給は、2.3ヶ月で平均支給率は対前年104%と増加。

2014年11月21日: 部長会、所課長会議にて「昇格に伴う昇給者」が決定。12月21日付で実施される旨、発表されました。

2014年11月12日: 第65回　千葉商工会議所優良従業員として、当社から高井さん・佐藤さん・新津さん・宗村さん・髙橋さんの6名が表彰されました。

2014年10月23日: 2014年ハウステックサービス店会　全国大会が、日暮里サニーホールで開催され、当社から11名が参加しました。

2014年10月20日: 株式会社ハウステック様が発行している、リアルタイム(807号)に当社が紹介されました。(本文をクリックしていただくと表示されます) 「リアルタイム」掲載

2014年10月15日: 所課長会議の席で、山本社長より「昇格対象者への昇格並びに、永年勤続表彰者への特別昇給」に関する内容が、発表されました。

2014年10月11日: 安全衛生協議会　千葉支部の懇親会が角野支部長、蒲島社会保険労務士をはじめ31名が参加して、船橋市で開催されました。

2014年8月21日: 当社、安全衛生協議会　千葉支部の研修会(テーマ:熱中症予防)が、会員会社様など20名が参加して本社　会議室で開催されました。

2014年8月5日: ハウステックサービス店会「2014年度　業務改善コンテスト」において、当社が優秀賞に馬場さん・堀さん・鈴木さん(本社　総務部)、特別賞に福井さん(成田営業所)が選ばれました。

2014年7月22日: 大東建物管理株式会社様より、24時間緊急対応サービスについて「東関東エリア　最優秀賞」をいただきました。

2014年6月17日: 中央会主体の社内親睦旅行が開催されました。今年は「山梨さくらんぼ狩り」の日帰り旅行で、1班(6月17日)に32名参加し、車内カラオケ・勝沼でのさくらんぼ狩り・ワイン酒造見学を行い親睦を深めました。尚、2班は6月19日に34名参加で実施しました。

2014年5月30日: 中央日化サービス(株)安全衛生協議会　第5回通常総会が44社(委任状含む)50名参加し、バーディーホテル千葉　会議室で開催されました。2013年度事業報告・決算報告、2014年度事業方針案・予算案が全会一致で承認されました。

2014年5月28日: 第45期　定例株主総会が甲府市「アーバンヴィラ古名屋ホテル」で開催され、2013年度事業報告・決算承認・ 2014年度事業方針・取締役改選などが提案通り承認されました。引き続き、臨時取締役会が開催され、代表取締役社長に　山本豊三氏が再選されました。

2014年4月25日: 平成25年度(第45期)第4四半期　取締役会が「ラフレさいたま　5階会議室」で開催され、山本社長より業績報告及び平成26年度予算報告がされ承認されました。平成25年度業績売上高(1,464M\)、純利益(5.3%)、自己資本率(63.5%)、排水洗浄サービス件数(2,689件)

2014年4月18日: 中央会役員会が突入式終了後開催され、任期満了の改訂により新会長として栗原部長が就任されました。また、今年度の懇親旅行は、山梨県へさくらんぼ狩り(日帰り)に決まりました。

2014年4月18日: 平成25年度(第46期)突入式が、千葉鉄工団地第一ホールにて86名参加で開催されました。山本社長より「平成25年度の業務見直しと、平成26年度の予算・具体的施策について」方針説明があり、各部門グループ長より決意表明がありました。

2014年3月20日: 社長より「2013年度期末決算臨時賞与」支給に関し、「前年対比で16%増で支給したい」旨、所課長会にて報告がありました。

2014年2月19日: 2014年度から、女性役職者が新たに2名登用されることが、部長会で決まり、3月21日付で発令される事になりました。

2014年2月15日: 中央会(千葉)懇親ボーリング大会が、アサヒボーリングセンターで開催されました。あいにくの大雪にもかかわらず、26名が参加。個人の部優勝　成田営業所　渋谷さん。団体の部優勝　成田営業所(近藤さん・東さん・長谷川さん・渋谷さん)。

2014年1月6日: 平成26年仕事始め、賀詞交歓会が所課長関係者出席で開始されました。山本社長より年頭訓示があり、平成26年社長方針「品位を高め誠実を第一とし、自ら行動し、お客様との信頼を深めよう」が発表されました。又、永年勤続者として、笹原さん(30年)・関さん(20年)・10年として余語さん・高橋さん・角野さん・松戸さん・中俣さん・山口さん・佐藤さん・が表彰されました。

2013年12月10日: 富山県赤坂会館「赤坂だより」に、山本社長のコラムが記載されました。尚、詳細内容は、当ホームページのトップページ「赤坂だより」をご参照頂ければ幸いです。「赤坂だより」掲載

2013年11月29日: 中央日化サービス安全衛生協議会　千葉支部の年末会議が、八千代市「ユアエルム内　エルムサロン」で15社29名が参加して開催されました。又、安全衛生協議会　神奈川支部の年末会議が、11月22日17社36名参加で開催されました。両支部から2013年無事故であった旨、報告がありました。

2013年10月23日: 2013年ハウステックサービス店会　全国大会が熱田文化小劇場で開催され、当社から7名が参加いたしました。

2013年10月23日: 第64回千葉商工会議所優良従業員として当社から、嶋田さん・馬場さん・石井さんが表彰されました。

2013年10月17日: 京成ホテル　ミラマーレ「景山」にて、上期反省会並びに、下期キックオフが所課長21名参加で開催されました。

2013年9月8日: 大東建物管理株式会社様より、当社の24時間緊急サービス対応が評価され、表彰状・感謝状を頂きました。

2013年8月31日: 本社社屋の外壁防水並びに塗装工事が完了。外壁はベージュ色になりました。

2013年8月6日: ハウステックサービス店会「2013年度業務改善コンテスト」において、鈴木さん(当社　木更津営業所)が努力賞を受けました。

2013年7月6日: 千葉労働基準協会より、山﨑さんが優良労働者表彰を受けました。

2013年6月20日: 女性事務員の夏服が新しくなりました。

2013年6月15日: 中央会　親睦旅行　2班(山﨑支店長他23名)がグアム島へ3泊4日で出発し、18日に無事に成田空港に戻りました。茂原営業所(久保田主任)が「ポリネシアンショー」でダンスに挑戦し、見事な踊りを披露しました。

2013年6月8日: 中央会　親睦旅行　1班(角野部長他20名)がグアム島へ3泊4日で出発し、11日に無事に成田空港に戻りました。柏営業所(手嶋主任)が「ヤシの木」登りを実演し喝采を浴びました。

2013年5月24日: 第4回　中央日化サービス安全衛生協議会　総会が宝林閣で開催され、2012年度事業報告、2013年度事業方針が承諾されました。

2013年5月23日: 第44期定期株主総会が「ラフレさいたま　5階会議室」で開催され、会社提案通り承認されました。

2013年4月24日: 平成24年度(第44期)第4四半期　取締役会が「ラフレさいたま　5階会議室」で開催され、山本社長より業績報告及び平成25度予算報告がされ承認されました。平成24年度業績売上高(1,483M\)、純利益(5.0%)、自己資本率(59.6%)、配当性向(30%)、排水洗浄サービス件数(2,151件)

2013年4月22日: ハウステックサービス(日化サービス)店会、総会・社長会が日立九州ビル「第4会議室」で43名参加で開催され、当社から山本社長が出席されました。

2013年4月19日: 中央会役員会にて、平成25年度行事予定として、次の内容が決定いたしました。①親睦旅行(6月　3泊4日　グアム)　　②野球大会(9月)　　③ボーリング大会(10月)　　④誕生祝い(毎月)　　⑤部署別忘年会　　⑥ゴルフコンペ(11月)

2013年4月19日: 平成25年度(第45期)突入式が、千葉鉄工団地第一ホールにて82名参加で開催されました。山本社長より「平成24年度の業務見直しと、平成25年度の予算・具体的施策について」方針説明があり、各部門グループ長より決意表明がありました。又、記念講演として、当社顧問社会保険労務士　蒲島竜也先生(LMC株式会社　代表取締役)より「中小企業の賃金構成について」と題して講演がありました。

2013年1月22日: 中央会にて、平成25年度の親睦旅行会の予定が発表されました。6月に2班に分かれグアム島旅行が決まりました。

2013年1月7日: 新年度にあたり、山本社長より年頭訓示があり、平成25年社長方針「創業の精神に立ち戻り、品位を高め誠実を第一とし、自ら行動しよう」が発表されました。又、永年勤続者として、嶋田さん・手嶋さん・長谷川さん・大坂さんが表彰されました。

2012年12月7日: 当社、安全衛生協議会の忘年会を、協力会社など50名が参加してバーディホテル千葉で開催しました。

2012年11月25日: 11月分給与から定期昇給が実施されました。

2012年11月18日: 中央会　野球部親睦大会が東京大学・花見川グラウンドにて30名参加で開催されAチームが優勝しました。

2012年11月14日: 第63回千葉商工会議所会員優良従業員表彰にて、当社から、福島さん・竹内さん・小林さんが表彰されました。

2012年10月30日: 湘南営業所の屋内床改装工事が完了しました。

2012年10月23日: 2012年ハウステックサービス店会　全国大会が日暮里サニーホールで開催され、当社(角野B・嶋田K)が「排水管洗浄サービスの提案・契約獲得」と題して、成果発表いたしました。

2012年10月13日: 中央会　ボーリング大会が「アサヒボーリング」で開催され、36名が参加しました。

2012年8月31日: 茂原営業所の屋内床改装工事が完了しました。

2012年8月9日: ハウステックサービス店会「CS向上業務改善実施コンテスト」において、3件の表彰を受けました。〈サービス営業部門〉　優秀賞　(角野さん・大坂さん) 　努力賞　(竹内さん・布市さん) (サービス技術部門) 　努力賞　(東さん)

2012年7月14日: 千葉労働基準協会から、当社社員　菅原逸美氏が優良労働者表彰を受けました。

2012年7月1日: 財団法人ベターリビングより「ブルー&グリーンプロジェクト」CO₂削減への協力により、感謝状を頂きました。

2012年6月8日: 千葉北地区安全運転管理者協議から、当社社員　高井さんが優良運転者表彰を頂きました。

2012年5月27日: 第一回中央日化サービス㈱ゴルフ大会が37名参加のもと、ラ・ヴィスタ　ゴルフリゾートで開催されました。町田さんがネット72で優勝。ベスグロは石川さんが獲得されました。

2012年5月25日: 第3回中央日化サービス安全衛生協議会総会が41名出席のもと、宝林閣にて開催され、2011年度事業承認・2012年度事業方針が決められました。

2012年5月24日: 第43期株主総会が三井ガーデンホテル千葉で開催されました。代表取締役社長に山本豊三氏が再任されました。

2012年4月26日: 平成23年度　決算取締役会が開催され、山本社長から業績報告され承認されました。売上高(1,589M\)、純利益(3.0%)、自己資本率(55.5%)、配当性向(44%)、排水管洗浄サービス件数(1,444件)

2012年4月20日: 平成24年度突入式が(千葉鉄工団地　参加81名)にて開催されました。山本社長より「平成24年度予算・具体的施策について」方針説明があり、各部門より決意表明がありました。

2012年4月1日: 日本総合住生活株式会社　東京支社様より、当社の安全管理システムが評価され、感謝状を頂きました。

2012年4月1日: 株式会社ちばぎん総合研究所の月例情報誌「マネジメンテスクエア」4月号で、当社のCS経営が紹介されました。中央会親睦旅行(ソウル2泊3日)が49名参加で行われました。

2012年1月6日: 平成24年仕事初め。永年勤続者の表彰(10年以上23名)が行われました。社長から「創業の精神に立ち戻り、“品位を高め誠実を第一”として行動しよう。」というスローガン発表があり、今後の業績発展と無事故を誓いました。

2011年10月1日: 会社親睦会「中央会」の活動活性化が審議され、角野さんが会長に就任しました。

2011年8月7日: ハウステックサービス(日化サービス)店会より、2011年度業務改善コンテストの環境安全部門で、特別賞を受賞いたしました。

2011年8月2日: 財団法人ベターリビングより、「ブルー&グリーンプロジェクト」でのCO2削減実績評価により、感謝状を頂きました。

2011年7月30日: 5S委員会の提案により、本社屋外に喫煙スペース(600k\)が完成しました。

2011年7月20日: 全8営業所に配水管洗浄車が設置導入され、配水管洗浄サービス拡大への体制づくりが完了しました(8営業所9車体制)

2011年6月20日: 社内に5S委員会設置され、5S向上への取組み開始いたしました。・5S+CS=6Sの向上図る。

2011年4月26日: 平成22年度決算取締役会開催され、山本社長から業績報告され承認されました。平成22年度　売上高(1,519M\)、純利益(4.6%)、自己資本率(53.4%)配当性向(30%)、排水管洗浄サービス件数(920件)

2011年4月8日: 平成23年度　突入式(千葉鉄工団地)で開催されました。山本社長より、売上高、粗利、当期利益予算の説明後、(1)組織の見直し再編成　(2)処遇の見直しについて説明がありました。

2011年4月1日: サービス(365日　24時間)対応強化策として、サービスマンへ待機手当が新設されました。又、安全運転者表彰、永年勤続者表彰も新設。

2011年2月16日: 中央日化サービス㈱　5代目社長に、山本豊三氏(前、日立ハウステック㈱執行役員　CS推進部長)が就任されました。

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