トピックス・社内活動

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「2015年度の昇給に関する通知」が社長より発せられました。加重平均で、1.30%の昇給。

第46回 千葉商工会議所優良従業員表彰者として、関さん・佐藤さん・中俣さん・山口さん・布市さんの5名を推薦する事が部長会で決定しました。(表彰式は11月11日)

ハウステックサービス店会「2015年度業務改善コンテスト」に於いて、3氏が受賞しました。(表彰式 10月15日) サービス営業部門 : 優良賞 福井さん(成田営業所)   努力賞 石田さん(法人営業部) サービス技術部門 …

全社員を対象とした「総合福祉定期保険」に加入する事が、部長会で決定されました。

富山県郷友機関誌「富山県人(㈱富山県人社 発行)6月号」で、当社の山本社長が「TOYAMA-ひと」欄で紹介されました。

夏期賞与の支給額が「賞与査定委員会」で決定しました。社員平均支給額は、2.26ヶ月(前年比106.4%)です。又、契約社員・パートなどの皆様には、従来通り社内基準に基づき支給されます。賞与支給日は、7月10日です。

当社第46期(2014年度)株主総会が、京成ホテルミラマーレ8階会議室「梅の間」で開催され、「第46期決算承認」「剰余金の処分」などの決議事項は、会社提案の通りすべて承認可決され、閉会しました。

計画休暇制度が、2015年度から導入される事が決定され、所課長会で報告されました。 社長より、計画的に休暇を取得することで、「家族旅行など交流を深めたり、個々のスキルアップ」を図って欲しいと発言がありました。

平成26年度(第46期)第4四半期 取締役会が「ラフレさいたま 5階会議室」で開催され、山本社長より第46期の業績報告及び第47期予算報告がされ承認されました。 平成26年度業績 売上高(1,494M\)、経常利益率(9 …

平成27年度(第47期)突入式が、千葉鉄工団地第一ホールにて70名参加で開催されました。社長より「平成26年度の業務見直しと、平成27年度の予算内容・具体策について」方針説明がありました。更に、創立50周年に向け、「50 …

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