トピックス・社内活動
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社内活動

計画休暇制度が、2015年度から導入される事が決定され、所課長会で報告されました。 社長より、計画的に休暇を取得することで、「家族旅行など交流を深めたり、個々のスキルアップ」を図って欲しいと発言がありました。

平成26年度(第46期)第4四半期 取締役会が「ラフレさいたま 5階会議室」で開催され、山本社長より第46期の業績報告及び第47期予算報告がされ承認されました。 平成26年度業績 売上高(1,494M\)、経常利益率(9 …

平成27年度(第47期)突入式が、千葉鉄工団地第一ホールにて70名参加で開催されました。社長より「平成26年度の業務見直しと、平成27年度の予算内容・具体策について」方針説明がありました。更に、創立50周年に向け、「50 …

社長より、2014年度期末決算臨時賞与支給に関し、「加重平均で、前年比116%で支給したい」旨、所課長会で報告がありました。

中央会が千葉事業部 ・ 神奈川事業部と別々で開催されました。 千葉事業部は、ボーリング大会(32名)を行い、個人優勝は成田営業所 近藤所長で、チーム優勝は社長チームでした。 神奈川事業部は、藤沢市で懇親会(17名)を行い …

当社、安全衛生協議会千葉支部の年始会が、山本社長出席のもとに千葉バーディーホテルで開催されました。(会員など32名参加) 社長より当社経営報告や、蒲島顧問社会保険労務士より労災事故について報告があり、その後事故報告・KY …

所課長会議の席で、山本社長より期末決算特別賞与支給について、「今期も従業員全員に決算特別賞与を支給する」旨の発表がありました。

中央会 役員会が開催され、来期の社員旅行が11月に2泊3日で台湾に決まりました。

平成27年仕事始め。賀詞交換会が所課長・関係者出席で開催されました。山本社長より、年頭訓示と社長方針が発表されました。その後、永年勤続表彰式が行われました。 20年勤続者(近藤さん、山田さん、高井さん、小林さん)の4名 …

冬期賞与が従業員全員に支給されました。社員平均支給は、2.3ヶ月で平均支給率は対前年104%と増加。

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